{"id":111,"date":"2017-10-01T10:54:00","date_gmt":"2017-10-01T13:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linuxpro.com.br\/2017\/10\/cargos-de-ti-em-alta\/"},"modified":"2026-09-08T10:51:16","modified_gmt":"2026-09-08T13:51:16","slug":"cargos-de-ti-em-alta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linuxpro.com.br\/es\/2017\/10\/cargos-de-ti-em-alta\/","title":{"rendered":"Puestos de TI al alza y a la baja en Brasil"},"content":{"rendered":"

\"Mascote<\/p>\n

Nota (2026):<\/strong> Texto original de 2017, con datos del informe HAYS de aquel a\u00f1o. Queda como registro \u2014 y lo interesante es que la lista de \u201cpuestos al alza\u201d de entonces acert\u00f3 en casi todo. La secci\u00f3n El mercado en 2026<\/strong>, al final, trae la lista actual, con bandas salariales, lo que qued\u00f3 obsoleto y el efecto de la IA sobre cada funci\u00f3n.<\/div>\n

No se puede decir que el mercado laboral en tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n est\u00e9 yendo bien en 2017, pero es innegable que el sector fue uno de los que menos sufrieron con la crisis. Esto se debe a que, en tiempos dif\u00edciles, el \u00e1rea es vista por las empresas como aliada de la productividad y la rentabilidad \u2014 tanto para recortar costes como para ampliar oportunidades de negocio.<\/p>\n

<\/p>\n

Un informe reciente de la consultora HAYS muestra que, en 2016, compa\u00f1\u00edas de todos los sectores apostaron por la personalizaci\u00f3n de sistemas de gesti\u00f3n y proyectos de business intelligence (BI). \u201cNinguna compa\u00f1\u00eda dej\u00f3 de invertir en tecnolog\u00eda por causa de la coyuntura del pa\u00eds, muy al contrario\u201d, dice Raphael Falc\u00e3o, director de HAYS Experts<\/a>.<\/p>\n

El estudio hace un pron\u00f3stico relativamente positivo para el \u00e1rea en 2017: los profesionales de TI seguir\u00e1n siendo vistos como aliados estrat\u00e9gicos para impulsar el rendimiento de las empresas, sobre todo en algunas \u00e1reas espec\u00edficas. El destaque va sobre todo para especialistas en big data, nube, arquitectura de seguridad adaptable, inteligencia artificial y machine learning.<\/p>\n

Otro movimiento esperado, seg\u00fan Falc\u00e3o, es la renovaci\u00f3n de las plantillas en grandes empresas de tecnolog\u00eda. \u201cVemos empleadores con un perfil bastante tradicional buscando personas con competencias frescas y \u2018disruptivas\u2019 para intentar renovarse e incluso probar otros modelos de negocio\u201d, explica. Paralelamente, las startups se consolidan como empleadoras competitivas en el mercado de TI, y el emprendimiento se afianza como otra importante alternativa de carrera.<\/p>\n

Para 2018, la previsi\u00f3n del director de HAYS Experts es que la empleabilidad del profesional de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n se mantenga en una curva ascendente. \u201cAunque todav\u00eda exista incertidumbre pol\u00edtica, el nuevo direccionamiento econ\u00f3mico agrada al mercado y crea un ambiente m\u00e1s c\u00f3modo para inversiones\u201d, afirma.<\/p>\n

El informe de HAYS se\u00f1ala tambi\u00e9n los puestos al alza y a la baja en Brasil para 2017. Consulta a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

Puestos al alza:<\/h2>\n

Especialista en cloud y DevOps<\/strong>
\nAnalista | gerente de seguridad de la informaci\u00f3n<\/strong>
\nAnalista | ingeniero | cient\u00edfico de datos<\/strong><\/p>\n

Con el objetivo de reducir costes, empresas de todos los sectores han buscado migrar sus datos desde estructuras f\u00edsicas (hardware) a la nube, lo que explica el aumento de la demanda de especialistas en cloud, capaces de planificar, orientar y ejecutar este proceso con seguridad.<\/p>\n

Por su parte, los especialistas en DevOps son demandados por empresas que buscan imprimir una cultura de innovaci\u00f3n y eficiencia a sus departamentos de TI, consolidando su cambio de un \u00e1rea de soporte a un n\u00facleo estrat\u00e9gico para el negocio.<\/p>\n

Seg\u00fan Falc\u00e3o, el analista o gerente de seguridad de la informaci\u00f3n cobra a\u00fan m\u00e1s protagonismo gracias al movimiento de migraci\u00f3n de datos a la nube, lo que refuerza la preocupaci\u00f3n por la confidencialidad de los datos.<\/p>\n

El analista, ingeniero o cient\u00edfico de datos, a su vez, ser\u00e1 m\u00e1s demandado gracias a la carrera por los beneficios del big data. \u201cMuchas empresas todav\u00eda no saben c\u00f3mo aprovechar el poder de los datos en el d\u00eda a d\u00eda, pero est\u00e1n intentando tomar la delantera y planean contratar especialistas en big data como una inversi\u00f3n estrat\u00e9gica\u201d, afirma el director de HAYS Experts.<\/p>\n

Cargos en baja:<\/h2>\n

Analista de red de telefon\u00eda<\/strong>
\nCoordinador | analista de infraestructura no virtualizada<\/strong><\/p>\n

Las \u00e1reas de TI menos prometedoras para 2017, de forma general, son aquellas en proceso de superaci\u00f3n por la llegada de nuevas tecnolog\u00edas. Es el caso del analista de redes de telefon\u00eda, en un momento en el que la llegada de internet y de los smartphones obliga a un gran n\u00famero de empresas a discontinuar sus redes fijas. \u201cQuien trabaja con hardware m\u00e1s antiguo de telefon\u00eda tendr\u00e1 cada vez m\u00e1s dificultades para encontrar oportunidades\u201d, afirma Falc\u00e3o.<\/p>\n

La misma l\u00f3gica se aplica a coordinadores y analistas de infraestructura no virtualizada. Al generar altos costes, la infraestructura f\u00edsica necesaria para almacenar informaci\u00f3n, como la de los CPDs (Centro de Procesamiento de Datos), est\u00e1 siendo sustituida por datos en la nube. <\/p>\n

Enlaces<\/h2>\n