{"id":111,"date":"2017-10-01T10:54:00","date_gmt":"2017-10-01T13:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.linuxpro.com.br\/2017\/10\/cargos-de-ti-em-alta\/"},"modified":"2026-09-08T10:51:16","modified_gmt":"2026-09-08T13:51:16","slug":"cargos-de-ti-em-alta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.linuxpro.com.br\/es\/2017\/10\/cargos-de-ti-em-alta\/","title":{"rendered":"Cargos de TI em alta e em baixa no Brasil"},"content":{"rendered":"

\"Mascote<\/p>\n

Nota (2026):<\/strong> Texto original de 2017, com dados do relat\u00f3rio HAYS daquele ano. Fica como registro \u2014 e o interessante \u00e9 que a lista de “cargos em alta” de ent\u00e3o acertou quase tudo. A se\u00e7\u00e3o O mercado em 2026<\/strong>, no fim, traz a lista atual, com faixas salariais, o que virou obsoleto e o efeito da IA sobre cada fun\u00e7\u00e3o.<\/div>\n

N\u00e3o d\u00e1 para dizer que o mercado de trabalho em tecnologia da informa\u00e7\u00e3o est\u00e1 indo bem em 2017, mas \u00e9 ineg\u00e1vel que o setor foi um dos que menos sofreram com a crise. Isso porque, em tempos dif\u00edceis, a \u00e1rea \u00e9 vista pelas empresas como aliada da produtividade e da rentabilidade \u2014 tanto para enxugar custos quanto para ampliar oportunidades de neg\u00f3cios.<\/p>\n

<\/p>\n

Um relat\u00f3rio recente da consultoria HAYS mostra que, em 2016, companhias de todos os setores apostaram na customiza\u00e7\u00e3o de sistemas de gest\u00e3o e projetos de business intelligence (BI). “Nenhuma companhia deixou de investir em tecnologia por causa da conjuntura do pa\u00eds, muito pelo contr\u00e1rio”, diz Raphael Falc\u00e3o, diretor da HAYS Experts<\/a>.<\/p>\n

O estudo faz um progn\u00f3stico relativamente positivo para a \u00e1rea em 2017: os profissionais de TI continuar\u00e3o sendo vistos como aliados estrat\u00e9gicos para alavancar o desempenho das empresas, sobretudo em algumas \u00e1reas espec\u00edficas. O destaque vai sobretudo para especialistas em big data, nuvem, arquitetura de seguran\u00e7a adapt\u00e1vel, intelig\u00eancia artificial e machine learning.<\/p>\n

Outro movimento esperado, segundo Falc\u00e3o, \u00e9 a renova\u00e7\u00e3o dos quadros em grandes empresas de tecnologia. “Vemos empregadores com perfil bastante tradicional buscando pessoas com compet\u00eancias frescas e ‘disruptivas’ para tentar se renovar e at\u00e9 testar outros modelos de neg\u00f3cio”, explica. Paralelamente, as startups se consolidam como empregadoras competitivas no mercado de TI, e o empreendedorismo se firma como outra importante alternativa de carreira.<\/p>\n

Para 2018, a previs\u00e3o do diretor da HAYS Experts \u00e9 que a empregabilidade do profissional de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o se mantenha numa curva de ascens\u00e3o. “Embora ainda exista incerteza pol\u00edtica, o novo direcionamento econ\u00f4mico agrada ao mercado e cria um ambiente mais confort\u00e1vel para investimentos”, afirma ele.<\/p>\n

O relat\u00f3rio da HAYS aponta ainda os cargos em alta e em baixa no Brasil para 2017. Confira a seguir:<\/p>\n

Cargos em alta:<\/h2>\n

Especialista em cloud e DevOps<\/strong>
\nAnalista | gerente de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o<\/strong>
\nAnalista | engenheiro | cientista de dados<\/strong><\/p>\n

De olho na redu\u00e7\u00e3o de custos, empresas de todos os setores t\u00eam buscado migrar seus dados de estruturas f\u00edsicas (hardware) para a nuvem, o que explica a alta na procura por especialistas em cloud, capazes de planejar, orientar e executar esse processo com seguran\u00e7a.<\/p>\n

J\u00e1 os especialistas em DevOps s\u00e3o procurados por empresas que buscam imprimir uma cultura de inova\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia aos seus departamentos de TI, consolidando sua mudan\u00e7a de uma \u00e1rea de suporte para um n\u00facleo estrat\u00e9gico para o neg\u00f3cio.<\/p>\n

Segundo Falc\u00e3o, o analista ou gerente de seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o ganha ainda mais proje\u00e7\u00e3o gra\u00e7as ao movimento de migra\u00e7\u00e3o de dados para a nuvem, o que refor\u00e7a a preocupa\u00e7\u00e3o com o sigilo dos dados.<\/p>\n

O analista, engenheiro ou cientista de dados, por sua vez, ser\u00e1 mais procurado gra\u00e7as \u00e0 corrida pelos benef\u00edcios do big data. “Muitas empresas ainda n\u00e3o sabem como usar o poder dos dados no dia a dia, mas est\u00e3o tentando sair na frente e planejam contratar especialistas em big data como um investimento estrat\u00e9gico”, diz o diretor da HAYS Experts.<\/p>\n

Cargos em baixa:<\/h2>\n

Analista de rede de telefonia<\/strong>
\nCoordenador | analista de infraestrutura n\u00e3o-virtualizada<\/strong><\/p>\n

As \u00e1reas de TI menos promissoras para 2017, de forma geral, s\u00e3o aquelas em processo de supera\u00e7\u00e3o pela chegada de novas tecnologias. \u00c9 o caso do analista de rede de telefonias, num momento em que a chegada da internet e dos smartphones obriga um grande n\u00famero de empresas a descontinuar suas redes fixas. “Quem trabalha com hardware mais antigo de telefonia ter\u00e1 cada vez mais dificuldades de encontrar oportunidades”, diz Falc\u00e3o.<\/p>\n

A mesma l\u00f3gica vale para coordenadores e analistas de infraestrutura n\u00e3o-virtualizada. Por gerar altos custos, a infraestrutura f\u00edsica necess\u00e1ria para armazenar informa\u00e7\u00e3o, como a de CPDs (Centro de Processamento de Dados), tem sido substitu\u00edda por dados em nuvem. <\/p>\n

Links<\/h2>\n